עצות

כיצד המעביד שלך יכול לשלם עבור השכלתך

כיצד המעביד שלך יכול לשלם עבור השכלתך

מדוע לקחת הלוואות סטודנטים כשאתה יכול להרוויח תואר בחינם? יתכן שתוכל לחסוך אלפי דולרים על ידי בקשת מעסיקך לשלם עבור השכלתך באמצעות תוכנית להחזר שכר לימוד.

הטבות למעסיק

למעסיקים יש אינטרס להבטיח לעובדים את הידע והכישורים שיעזרו להם להצליח בעבודה. על ידי קבלת תואר בתחום הקשור לעבודה, אתה יכול להיות עובד טוב יותר. יתרה מזאת, לעיתים קרובות מעסיקים רואים פחות תפנית ויותר נאמנות עובדים כאשר הם מספקים החזר שכר לימוד לחינוך.

מעסיקים רבים יודעים שחינוך הוא המפתח להצלחה בתפקיד. אלפי חברות מציעות תכניות סיוע בשכר לימוד. גם אם לא קיימת תוכנית לימודים, יתכן שתוכלו להציג מקרה משכנע המשכנע את המעסיק שלכם לשלם עבור הלימודים.

החזר שכר לימוד

חברות גדולות רבות מציעות תוכניות החזר שכר לימוד לעובדים שלוקחים קורסים הקשורים לעבודתם. לחברות אלה לרוב יש מדיניות קפדנית בנושא שכר לימוד ומחייבות את העובדים להישאר בחברה לפחות שנה. מעסיקים לא רוצים לשלם עבור השכלתך אם אתה מתכוון להשתמש בה כדי למצוא עבודה אחרת. חברות עשויות לשלם עבור תואר שלם או, לעתים קרובות יותר, רק עבור שיעורים הקשורים לתפקיד שלך.

כמה משרות חלקיות מציעות גם סיוע בשכר לימוד מוגבל. באופן כללי, מעסיקים אלה מציעים סכום קטן יותר כדי לסייע בקיזוז עלות החינוך. לדוגמה, סטארבקס מציעה סיוע בשכר לימוד לעובדים מוסמכים של עד 1,000 דולר לשנה, ואילו רשת חנויות הנוחות Quiktrip מציעה עד 2000 דולר בשנה. לעתים קרובות, חברות אלה מציעות עזרה כלכלית כמטרת תעסוקה ויש להן מדיניות פחות מחמירה לגבי סוג הקורסים שתוכלו לקחת. עם זאת, מעסיקים רבים דורשים מהעובדים להיות בחברה פרק זמן מינימלי לפני שהם זכאים להטבות להחזר שכר לימוד.

שותפויות מכללות לעסקים

כמה חברות גדולות משתפות פעולה עם מכללות כדי לספק לעובדים השכלה והכשרה. מאמנים מגיעים לפעמים ישירות למקום העבודה, או עובדים עשויים במקרים מסוימים להירשם באופן עצמאי לקורסים מאוניברסיטה מסוימת. בקש מחברתך פרטים.

טיפים לדיון

אם לחברה שלך יש כבר תוכנית להחזר שכר לימוד או שותפות עסקית במכללה, בקר במחלקת משאבי אנוש למידע נוסף. אם לחברה שלך אין תוכנית להחזר שכר לימוד, תצטרך לשכנע את המעסיק שלך לתכנן תוכנית אישית.

ראשית, החליטו אילו שיעורים תרצו לקחת או באיזו תואר תרצו להשיג.

שנית, צור רשימת דרכים שההשכלה שלך תועיל לחברה. לדוגמה,

  • הכישורים החדשים שלך יגרמו לך להיות יותר פרודוקטיבי בעבודה.
  • תוכל לקחת מטלות נוספות.
  • אתה תהפוך למוביל במקום העבודה.
  • התואר שלך ישפר את התדמית המקצועית של החברה כשאתה עובד עם לקוחות.

שלישית, צפה בדאגות האפשריות של המעסיק שלך. ערוך רשימת בעיות שהמעסיק שלך עשוי להעלות ולחשוב על פתרונות לכל אחת מהן. שקול את הדוגמאות הבאות:

  • דאגה: הלימודים שלך ייקח זמן מהעבודה.
    תגובה: ניתן להשלים שיעורים מקוונים בזמנכם הפנוי ויעניקו לכם מיומנויות שיעזרו לכם לעשות עבודה טובה יותר.
  • דאגה: תשלום שכר הלימוד יהיה יקר עבור החברה.
    תגובה: למעשה, תשלום שכר הלימוד עשוי לעלות פחות מהעסקת עובד חדש עם התואר עליו אתה עובד והכשרת הגיוס החדש. התואר שלך יביא לחברה כסף. בטווח הרחוק, המעסיק שלך יחסוך במימון השכלתך.

לבסוף, קבע פגישה לדיון בהחזר שכר לימוד עם המעסיק שלך. תרגל את ההסבר שלך למה אתה צריך לשלם מראש ובוא לפגישה עם הרשימות שלך ביד. אם נדחתה, זכור שתמיד תוכל לשאול שוב בעוד מספר חודשים.

חתימת חוזה

מעסיק שיסכים לשלם את שכר הלימוד שלך כנראה ירצה לחתום על חוזה. הקפד לקרוא מסמך זה בעיון ולדון בכל החלקים המניפים דגל אדום. אל תחתום על חוזה שמאלץ אותך לעמוד בתנאים לא מציאותיים או להישאר בחברה למשך זמן בלתי סביר.

חשוב על השאלות האלה בעת קריאת החוזה:

  • כיצד יוחזר שכר הלימוד שלך? יש חברות שמשלמות ישירות את שכר הלימוד. יש כאלה שמנכים אותו מהמשכורת שלך ומחזירים לך עד שנה לאחר מכן.
  • באילו סטנדרטים אקדמיים יש לעמוד? גלה אם יש GPA חובה ומה קורה אם לא תצליח לעלות לציון.
  • כמה זמן עלי להישאר בחברה? גלה מה יקרה אם תחליט לעזוב לפני תום הקדנציה. אל תתנו לעצמכם להסתגר ולהישאר בחברה כלשהי במשך יותר מדי שנים.
  • מה קורה שאני מפסיק להשתתף בשיעור? אם בעיות בריאות, בעיות משפחתיות או נסיבות אחרות מונעות ממך לסיים תואר, האם תידרש לשלם עבור השיעורים שכבר עשית?

הדרך הטובה ביותר לשלם עבור חינוך היא שמישהו אחר יעמוד על החשבון. לשכנע את הבוס שלך לשלם את שכר הלימוד שלך יכול לקחת קצת עבודה, אבל המאמץ שווה את זה.